Uma das grandes dificuldades dos projetos de multipropriedade é a contratação de profissionais para as salas de vendas (captação de clientes e vendas). Apesar do crescimento do mercado, abertura de vários espaços comerciais e, consequentemente, novas postos de trabalho, falta mão de obra para as operações. Conhecer o perfil dos profissionais atuantes é importante para novas contratações de novas pessoas e formatar estratégias de fidelização dos colaboradores.
Para auxiliar as empresas do segmento de multipropriedade, a Turismo Compartilhado e a Mapie realizaram a pesquisa “Raio X do Profissionais da Multipropriedade no Brasil”, divulgada oficialmente durante o Meeting Geral, Serra Gaúcha, no dia 21/09. Anteriormente à pesquisa, foi realizado o Censo entre os profissionais, em que foi detectado que há 5.089 pessoas atuando nas operações comerciais.
A pesquisa foi realizada através de aplicação de questionário online com 650 profissionais de multipropriedade de todas as regiões do Brasil. O questionário foi divulgado na página principal do Turismo Compartilhado, redes sociais e listas de transmissão do WhatsApp. Foram realizadas análises estatísticas pertinentes, alcançando um nível de confiança de 90% com uma margem de erro de 3%, considerando dados obtidos no Censo 2022.
O Raio X do Profissionais da Multipropriedade no Brasil contou com a participação de captadores, consultores, fechadores, líderes/gerentes, diretores e equipe de apoio/administrativo, verificando que a maioria dos profissionais tem entre 25 a 39 anos de idade, com nível superior incompleto ou ensino médio completo, possui renda familiar de R$ 2.005 a R$ 8.640 e são solteiros, além de cerca de 57% serem mulheres e 42% homens.
Em relação às empresas em que atuam, a principal razão da escolha e permanência na organização é pela seriedade da empresa com seus colaboradores e clientes, seguida da qualidade do produto oferecido. O pagamento da remuneração em dia aparece na terceira posição e o salário/ remuneração na sexta, atrás da qualidade do relacionamento com o líder e do clima/ambiente de trabalho.
A pesquisa completa pode ser baixada no LINK.
