Pelo sétimo ano consecutivo, companhia fica entre as cinco primeiras no ranking da categoria Grandes Empresas. Na categoria Hotelaria, Aviva ficou na terceira posição entre as melhores empresas
A Aviva, detentora dos destinos Rio Quente (GO) e Costa do Sauípe (BA), ficou com a 4a colocação como uma das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste na categoria Grandes Empresas, segundo o Great Place To Work 2021. Essa é a décima vez que a organização é reconhecida pelo prêmio e em posição de destaque – desde 2012 está entre as cinco melhores da região. O prêmio foi anunciado ontem, dia 30 de junho, em Goiânia.
No segmento Hotelaria do GPTW, em 2020, a Aviva ficou com o 3o lugar no ranking de melhores empresas para se trabalhar. “A cada ano, investimos mais para atingir o maior nível de confiança possível no ambiente de trabalho e oferecer acesso às melhores práticas de gestão de pessoas. Desde 2020 estamos enfrentando grandes desafios por causa da pandemia; por isso, estar entre as cinco primeiras nos impulsiona a continuar trabalhando para oferecer sempre o melhor aos nossos colaboradores. Nos orgulhamos de colocar o nosso propósito ‘Fazer famílias felizes’, não só a dos nossos hóspedes, mas as nossas também. Essa alegria, parte do nosso DNA, nos permite celebrar essa premiação hoje”, ressalta Laini de Melo Silva, Gerente Geral de Experiência Talentos Humanos da AVIVA.
Além de todos os programas de incentivo, treinamento, desenvolvimento e cultura, a Aviva implantou em 2020 o “Guardiões da Saúde”, programa de prevenção ao COVID-19. “Pensando no cuidado de todos, ainda durante o período de lockdown, contratamos uma consultoria especializada do InCor (Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP) para construir protocolos de segurança contra a COVID-19 para a reabertura dos resorts, que passaram a fazer parte da rotina e as orientações treinamentos constantes. Associados, líderes, cipeiros e técnicos de segurança do trabalho, se tornaram guardiões dos protocolos de saúde da Aviva, orientando e fiscalizando os associados quanto ao uso de EPIs, higienização e distanciamento social para evitar qualquer tipo de contaminação. Isso trouxe um enorme engajamento e maior proteção a todos”, reforça a Gerente Geral de Experiência Talentos Humanos da AVIVA.
