A ADIT Brasil (Associação para Desenvolvimento Imobiliário e Turístico do Brasil) anuncia a conquista do seu primeiro selo Great Place to Work. A certificação é concedida após uma pesquisa realizada com os colaboradores, utilizando os métodos da renomada consultoria GPTW. O selo reflete o comprometimento da entidade em promover melhorias contínuas na gestão, no ambiente organizacional, nos benefícios oferecidos e em outros aspectos relevantes para o bem-estar dos colaboradores.
Para a ADIT Brasil, a conquista reafirma o compromisso da entidade em criar um ambiente de trabalho excepcional, onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e engajados. Por meio de ações internas consistentes, a ADIT Brasil busca constantemente aprimorar a gestão, fortalecer o clima organizacional e proporcionar benefícios que atendam às necessidades e expectativas dos seus profissionais.
“A certificação Great Place to Work é um marco para a ADIT Brasil e um selo da Diretoria Executiva, que tem dado todo o apoio necessário para construirmos um ambiente diferenciado na entidade. Valorizamos a excelência no trabalho em equilíbrio com qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores. Está claro que não adianta ser um profissional nota 1000 e ter uma vida pessoal desequilibrada. Os novos tempos nos impõem essa lição e estamos atentos a ela. Continuaremos aprimorando a gestão, fortalecendo o clima organizacional e promovendo o crescimento do time” comenta Martín Diaz, Presidente Executivo da ADIT Brasil.
Com a conquista do Great Place to Work, a ADIT Brasil afirma estar comprometida em manter esse padrão elevado, buscando sempre aprimorar a experiência dos seus talentos e construir um ambiente de trabalho ainda mais gratificante.
Próximos Passos
Com o selo GPTW, a ADIT Brasil recebeu um relatório com os pontos fortes e de evolução da entidade, segundo os critérios da pesquisa com os colaboradores.
Os próximos passos são dar continuidade às ações internas que fortalecem a cultura da entidade e encontrar os pontos de melhoria que irão contribuir com um ambiente de trabalho equilibrado. Além disso, a entidade busca desenvolver a cultura organizacional da ADIT, implementando programas de capacitação e workshops para fortalecer a equipe e promover a melhoria contínua das atividades internas. Essas iniciativas visam preservar um clima positivo e produtivo dentro da organização.
