Resumo do Conteúdo:
- Hot Beach Parques & Resorts, em Olímpia (SP), apresenta suas novas lideranças
- Lívia Ferrato: de coordenadora de redes sociais para Gerente de Estratégia de Redes Sociais e Conteúdo, com mais de 20 anos de atuação na área de comunicação do grupo
- Flávia Raia de Sant Anna: de coordenadora nacional de vendas para Gerente de Negócios e Trade, com foco em expansão comercial e relacionamento com parceiros estratégicos
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Lívia: elevar o posicionamento digital, traduzindo o DNA da marca em narrativas que aproximem o complexo de clientes e parceiros
- Flávia: ampliar fronteiras comerciais, fortalecer o trade e consolidar o Hot Beach como player competitivo no turismo nacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
- Promoções internas reforçam a estratégia da empresa de valorizar o talento da “prata da casa”
- Foco em retenção de talentos e crescimento profissional de longo prazo como diferencial competitivo
O Hot Beach Parques & Resorts, complexo hoteleiro e de lazer de referência em Olímpia (SP), anuncia a promoção de duas colaboradoras para cargos de liderança. Lívia Ferrato, até então coordenadora de redes sociais, assume o cargo de Gerente de Estratégia de Redes Sociais e Conteúdo. Já na área comercial, Flávia Raia de Sant Anna, que atuava como coordenadora nacional de vendas, passa a responder como Gerente de Negócios e Trade. A trajetória de ambas as profissionais reflete e reforça a sólida cultura de crescimento familiar e valorização do talento interno mantida pela empresa.
Com uma sólida trajetória na área de comunicação do grupo, com mais de 20 anos de dedicação, Lívia Ferrato assume a missão de elevar o posicionamento digital do Hot Beach. Sua profunda conexão com o DNA da empresa ao longo de mais de uma década será fundamental para aproximar ainda mais o complexo hoteleiro de seus clientes e parceiros por meio de narrativas digitais envolventes.
“Assumir a liderança da estratégia de redes sociais e conteúdo é um passo que me enche de orgulho, especialmente por toda a minha história de conexão profunda com o Hot Beach. Minha missão agora é traduzir o DNA acolhedor e vibrante da nossa marca em narrativas digitais dinâmicas. Queremos estreitar ainda mais os laços com nossos clientes e parceiros, transformando o nosso ecossistema digital em uma extensão da experiência inesquecível que oferecemos fisicamente no complexo”, conta Lívia.
Já Flávia Raia de Sant Anna traz sua ampla experiência em vendas nacionais para a liderança comercial do grupo. Sua promoção reflete sua competência em gerar resultados e consolidar a presença do Hot Beach Parques & Resorts como um dos destinos mais desejados e competitivos do setor.
“Essa promoção é o reconhecimento de uma trajetória construída com muito trabalho e paixão pelo setor de vendas. Assumo a Gerência de Negócios e Trade com o compromisso de ampliar as nossas fronteiras comerciais e consolidar o Hot Beach como um dos players mais competitivos e desejados do turismo nacional. Vamos fortalecer ainda mais o relacionamento com os nossos parceiros estratégicos e buscar novas oportunidades que impulsionem o crescimento do grupo“, conta Flávia.
Cultura que transforma: o Hot Beach como marca empregadora
As novas promoções não apenas desenham o futuro estratégico do Hot Beach Parques & Resorts, mas também chancelam o posicionamento do grupo como uma marca empregadora forte e atrativa. Em um mercado altamente competitivo, o complexo hoteleiro e de lazer de Olímpia (SP) demonstra que o crescimento do negócio caminha lado a lado com o desenvolvimento humano e a retenção de talentos.
Para o Hot Beach, a valorização interna vai muito além do discurso corporativo: ela se traduz em práticas de reconhecimento que transformam dedicação em trajetórias de liderança. Ao apostar na “prata da casa” para capitanear áreas vitais como Comunicação e Negócios, a empresa reforça um ciclo virtuoso de motivação e pertencimento.
“Profissionais que crescem junto com a marca trazem consigo uma compreensão profunda do nosso propósito e do nosso cliente. Investir e acreditar no potencial de quem já está conosco é o que sustenta a nossa essência de hospitalidade e nos projeta para o futuro“, conclui Hanna Arruda, diretora corporativa de recursos humanos no Hot Beach.
Ao consolidar essa cultura de evolução contínua, o Hot Beach Parques & Resorts se posiciona não apenas como um dos destinos turísticos mais desejados do país, mas também como um ambiente fértil para a construção de carreiras sólidas, inspiradoras e de longo prazo.
