Um dos propósitos da Credlar Vacation é melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e proporcionar desenvolvimento profissional, por meio de oportunidades de crescimento dentro da empresa. Essa realidade já faz parte da vida de profissionais que têm tomado medidas proativas que demonstram disposição, dedicação e comprometimento em busca da tão sonhada chance profissional.

Em nove meses de atuação, mais de 10 colaboradores que se destacaram no trabalho, já foram promovidos de cargo na empresa. Entre eles, estão profissionais que estão na área de vendas há vários anos e também jovens que iniciaram na atividade de multipropriedade em pouco tempo, mas uma característica comum entre eles é o empenho em fazer o seu melhor na função.

Todos os promovidos estão na empresa desde o início das operações da Credlar Vacation, ocorrida em 29 de dezembro de 2021, e têm ocupado lugares de destaque em suas áreas de atuação.

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Assim aconteceu com Larissa Rezende, que passou de Consultora de Turismo para Supervisora de Vendas em maio de 2022. Ela está na Credlar Vacation desde o início das operações em dezembro de 2021, trabalha na área de multipropriedade há mais de seis anos e buscava evolução profissional.

“Quando eu cheguei à Credlar Vacation, minha mentalidade era evoluir, então comecei a me entregar ainda mais. Durante um tempo, eu estava fazendo duas funções: a de motivar o cliente (consultora) e mostrar os valores (fechadora). Foi desafiador ter essa flexibilidade, mas consegui conciliar essas funções com resiliência e força de vontade em aprender todos os dias. À medida que o tempo foi passando, tudo foi se encaixando e consegui mostrar meu resultado”, declarou Larissa.

Ela ainda comentou sobre o desafio de ocupar o cargo de Supervisora de Vendas. “O desafio é difícil, pois se manter com bons resultados não é fácil. É preciso ter uma cobrança interna mostrando que preciso crescer ainda mais. Além disso, tenho que buscar desenvolver outras pessoas e, para isso acontecer, eu percebi que precisava compartilhar o meu conhecimento com meus colegas, pois se compartilho, eles se desenvolvem mais, e juntos conseguimos ter um resultado melhor e todos ficam satisfeitos. Eu me sinto o tempo todo desafiada, tanto no momento de apresentar valores, quanto no relacionamento com o cliente, pois preciso praticar técnicas de interação com o consumidor e transmitir credibilidade”, ressaltou.

Para Larissa, se destacar no cargo compreende alguns quesitos. “O que me inspira é pensar que estou fazendo algo para Deus, também sei que o meu desenvolvimento irá agregar algo à minha família, pois quanto melhor o meu resultado, melhor serão os meus ganhos, mais conforto eu levo pra casa e mais qualidade de vida eu tenho com a minha família”, pontuou.

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Outro colaborador promovido foi Matheus Bosqueto, de 22 anos, o qual ocupava o cargo de Consultor de Turismo desde dezembro de 2021 e foi promovido, no mês de agosto, para Supervisor de Vendas.

“Desde que comecei a atuar como Consultor de Turismo, eu sempre dei o meu máximo e esperava que algo melhor pudesse acontecer, mas não imaginava que seria agora. Venho me esforçando muito e dando resultado todos os meses, sendo constante e comprometido”, declarou.

Segundo ele, antes de trabalhar na área de multipropriedade, seu trabalho era de vendedor em uma empresa agropecuária, mas a vontade de proporcionar uma vida melhor para a família, o incentivou a trabalhar na Credlar Vacation.

“Minha irmã e meu cunhado trabalham na área de multipropriedade há muito tempo e eles são uma inspiração para mim. Então eu quis tentar, mesmo morando longe da família, vim de Caldas Novas para Praia Grande com o intuito de aproveitar a oportunidade”, relatou Bosqueto ao afirmar que a nova função é desafiadora.

“Essa promoção de cargo representou muito para mim, pois mostra que estou no caminho certo. Esse novo desafio tem sido difícil e a responsabilidade é ainda maior, pois quero fazer tanto por mim, quanto para as pessoas que trabalham comigo. Agradeço o meu gerente, Jack Monteiro, pela oportunidade. Estou muito feliz!”, enfatizou.

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O novo cargo tem sido desafiador para Thassiana Coelho, que foi promovida de Supervisora de Vendas para Gerente de sala em maio de 2022. “Foi uma surpresa, pois foi algo que eu não almejava, mas as oportunidades foram surgindo e, por incentivo do marido, me candidatei e conquistei a vaga de liderança”, declarou.

O resultado desse crescimento profissional ocorreu devido à posição de destaque que Thassiana obteve mensalmente desde que começou a trabalhar na empresa em dezembro de 2021. “Como Supervisora foi o meu primeiro contato com a multipropriedade, pois eu trabalhava na área de timeshare, conseguir bons resultados na área e a promoção foi o reflexo do meu trabalho e de toda trajetória de quase 10 anos trabalhando no mercado”, declarou.

Thassiana gerencia a sala de vendas no período diurno e a maioria dos colaboradores que fazem parte da equipe dela são da cidade de Praia Grande. Segundo Thassiana, estar nesta posição é um desafio pessoal e profissional. “Está sendo um desafio, pois estou desenvolvendo pessoas de Praia Grande/SP e eu nunca havia tido contato com gestão de pessoas. Mas tem sido uma surpresa agradável e tenho visto o reflexo dos resultados individualmente”, ressaltou a gerente.

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Diante do cenário de destaque como Consultora de Turismo, a colaboradora Taciana Almeida também foi promovida para Supervisora de Vendas no mês de agosto. Após três anos trabalhando com multipropriedade em Olímpia/SP, Taciana aceitou trabalhar em Praia Grande/SP e comprometeu-se a dar o melhor de si na função. “Eu não vim para Praia Grande/SP pensando em ser promovida, o meu foco era na área de Consultoria, então receber a notícia foi uma surpresa. Quando o meu gerente (Jack Monteiro) conversou comigo e me propôs ser Supervisora de Vendas, eu recebi essa missão e comprometi a fazer da melhor maneira possível”, ressaltou Taciana ao destacar que o novo cargo é desafiador.

“Tenho que ser um espelho para aqueles que estão começando. Todos que entram nesse mercado querem crescer e, o meu intuito é poder ajudar outras pessoas a se desenvolverem. A minha responsabilidade dobrou e a expectativa é desempenhar o melhor papel, responder o porquê estou aqui e superar os desafios”, enfatizou Taciana Almeida.