Em comemoração e homenagem as mulheres nesse dia tão especial, a Revista Turismo Compartilhado traz matérias em que executivas do mercado de timeshare e fractional compartilham suas experiências de como é ocupar altos cargos e comandar algumas das empresas dessa indústria.
Dia 08 de março. Dia Internacional da Mulher. A conquista do mercado de trabalho pelas mulheres também pode ser sentida na indústria de tempo compartilhado, em que se percebe um forte equilíbrio entre os gêneros masculinos e femininos, nas salas de vendas, pós-vendas e captação e lideranças de salas de vendas e pós-vendas.
Mas à medida que o cargo sobe, para gerentes e diretoras, ou seja, cargos estratégicos e de tomadas de decisões, esse equilíbrio pende para o lado masculino, apesar de muitas mudanças já serem claramente notadas.
A maioria de homens nos altos cargos executivos reflete uma realidade brasileira, mas diferentemente de outros mercados, o tempo compartilhado não possui uma cultura machista de enxergar mulher e homem de forma diferente, com salários desiguais e falta de oportunidades.
Quatro executivas da indústria de tempo compartilhado: a diretora geral da RCI Brasil, Maria Carolina Pinheiro, a diretora da New Time, Adriana Chaud; a diretora geral da Pure Resorts VIP Club, Graziani Rodrigues; e a diretora de hospitalidade da Wyndham Club Brasil, Luciana Kuzuhara; compartilham suas experiências das dificuldades que enfrentam para conciliar o lado profissional e familiar, e declaram que as oportunidades para mulheres e homens são as mesmas no tempo compartilhado.
Para diretora da RCI, ter uma carreira bem sucedida para as mulheres é uma questão pessoal
https://revista.turismocompartilhado.com.br/2017/03/08/para-diretora-da-rci-ter-uma-carreira-bem-sucedida-para-as-mulheres-e-uma-questao-pessoal/
Diretora da New Time afirma ser possível conciliar trabalho e família
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Diretora do Pure Resorts VIP Club aponta que mercado está mudando
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Diretora da Wyndham Club Brasil diz que é fundamental o tempo com a família
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